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医院新闻
我院召开第三季度高质量发展工作调度会
来源:办公室作者: 高幸发表时间:2023-11-15 16:49浏览次数:1721

  11月9日下午,我院在行政楼三楼会议室(一)召开第三季度高质量发展工作调度会,调度推进公立医院改革与高质量发展工作。院领导班子及各职能科长参加会议,会议由院长黄后宝主持。


  会上,办公室解读了《关于进一步完善医疗卫生服务体系推进健康安徽建设的实施方案》《芜湖市扩容优质医疗资源提升医疗能力水平行动方案》,通报了2023年前三季度公立医院改革与高质量发展相关指标完成情况,分析对比了医院部分医疗质量相关指标,医务处、人力资源部、教育处、科技处分别汇报了会诊转诊中心工作、人才目标任务、本科教育教学审核评估及市学科高地示范项目等重点工作推进情况。

  院领导班子成员结合分管工作,就落实年底前重点工作进行了交流。

  院长黄后宝强调,前三季度医院各项工作稳中有升,第四季度事关决胜全年,更要打好收官战。要全力冲刺,对照医院党政工作要点,进一步查漏补缺、精准施策,确保如期完成全年目标任务;要聚焦难点,坚持问题导向,建立协调推进机制,推动医疗质量、学科建设、人才引进等工作取得新突破;要把握节点,抓好公立医院改革与高质量发展工作,推进医院高质量发展。

  党委书记李萍指出,医院高质量发展、重点工作推进季度调度,形成工作闭环跟踪,是狠抓落实的机制,提高医院管理水平至关重要。就持续推进高质量发展及年底前重点任务,她强调:一是要践行公立医院高质量发展新理念,把握芜湖市卫生健康事业发展的新机遇,统一思想认识,结合“国考”,落实国家卫健委及省卫健委的系列专项行动,理清思路,对标对表,做好医院的事情,实现“三个转变”、“三个提高”。二是要突出重点,聚焦核心技术、质量控制、科技创新、服务创新、精细化运营,增强系统思维,以点带面,要在改进、提高及突破上下功夫。三要进一步深化干部的能力和作风建设。职能科长强担当,坚守定力,正视问题,求真务实解决问题;自觉提升能力,增强工作本领;拉高标杆,在各项工作中出彩。各部门结合三甲评审工作总结分析,全面梳理年度目标任务完成情况,提前谋划明年工作计划。(办公室 高幸/文 陈超越/摄 邱三喜/审) 

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