我院举行科研培养对象及后备人选座谈会
来源：作者：admin发表时间：2016-04-17 16:55浏览次数：3768
4月12日，我院举办了首次科研培养对象及科研培养对象后备人选座谈会。会议由副院长胡宏伟主持。
经过院内公开报名，资格审查，评审审议等阶段，三月下旬顺利完成了我院科研培养对象及科研培养对象后备人选的遴选工作。第一培养周期遴选结果为：科研培养对象张普宏、宁天云；科研培养对象后备人选张茜、戴萍、王幼林、全斌、徐炜、叶胜、吴凡、柯国琳、汪正。
胡宏伟对十一位入选者表示祝贺，说明了此次选拔培养对象的意义，主要是要建立培养年轻人的机制，接下来还将启动青年技术骨干人才的选拔，希望通过几年的打造，让一批年轻人脱颖而出。
科教科副科长贺常萍宣读了《皖南医学院第二附属医院科研骨干人才培养工程实施办法》（讨论稿），重点介绍了培养措施、考核与管理办法，对其中的细节部分广泛征求了大家的意见，就如何才能圆满完成我院的科研培养工作，提出了具体的设想和要求。 与会者针对实施办法的进一步细化及要求也进行了充分的沟通和交流，一致表示不会辜负领导及全院员工的期望，会克服困难去创造条件完成各自的科研工作，尽力去达到医院对他们的各项要求，力争在三年内取得科研工作的新突破。
党委副书记、院长陈斌充分肯定了各位培养对象在科研工作上所做的努力。此次遴选的人员绝大多数具有硕士学位，对科研工作有一定的经验，是医院科研工作的佼佼者。如：发表过SCI论文；参与或主持过省级、市级、校级等课题项目；获得过专利；参与编写过专著等。医院启动科研骨干人才培养工程就是为了打造一支优秀的科研团队，为我院的科研工作有突破做出贡献，希望通过建立培养年轻人的机制，完成医院的人才队伍建设，并且一直良性地运行下去，推动医院可持续发展。同时强调科研工作就是辛勤的付出，会很艰苦，希望大家克服困难，建立决心，医院也会在各方面给予大力的支持。成功需要理想、信念、情商等多方面因素，只有付出更多，才能收获更多，才能不断成长，才能创造更美好的明天。（贺常萍 文/审 胡娜娜/摄）
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