7月8日下午，医院在行政楼三楼会议室（一）召开2021年科级干部换届工作动员会，院领导、全体科级干部参加会议，会议由党委副书记、院长黄后宝主持。
会议解读了《皖南医学院第二附属医院中层干部选拔任用工作实施办法》，宣读了《关于皖南医学院第二附属医院调整优化内设机构设置的通知》，通报了科级干部任期考核结果，对科级干部换届及选拔任用工作进行安排部署，并对严肃换届及选聘工作纪律提出要求。
党委书记李萍作动员讲话，她强调，开展科级干部换届是加强干部队伍建设，提高干部能力，激发队伍活力，建设高素质干部队伍的重要途径和举措。她就开展科级干部调整及选聘工作提出四点意见，一是要提高思想认识，自觉把思想和行动统一到党委决策部署上来。要深刻理解开展科级干部换届工作的重要意义，高度认识干部工作的重要性，不断增强参与换届工作的自觉性。二是要坚持原则，把握好换届调整及选聘工作的要求。要严格遵循《医院中层干部选拔任用工作实施办法》和《医院关于开展科级干部换届及选拔任用工作的通知》，坚持选人用人的良好导向，做好轮岗交流及选拔聘任工作。三是要积极稳妥，确保科级干部工作稳定。换届及选拔任用工作组要精心组织、周密安排，认真完成各环节的工作任务。党支部要做好教育引导工作，科级干部要坚守岗位，做到思想不散，秩序不乱、工作不断。四要严肃换届纪律，营造风清气正的良好氛围。科级干部要严肃组织纪律，遵守“十个严禁、十个一律”的换届纪律要求，自觉接受监督；要严肃交接纪律，纪委要全程监督，对违规违纪严肃处理。希望全院上下高度重视本次换届选聘工作，增强参与并支持工作的主动性和自觉性，确保换届工作顺利完成，为医院建设发展提供组织保障。（党委工作部 王雪芬/文、摄 王义艳/审）
会议现场
