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为全面评估医院科研人才培养成效，进一步加强科研诚信建设，2025年5月8日下午，我院召开“登峰计划”科研骨干及后备人才终期绩效考核评审会暨科研诚信制度培训会。医院第一周期“登峰计划”科研骨干及后备人才、相关职能科室负责人及医院学术委员会部分专家参会。会议由科技处负责人、院长助理叶胜主持。
科研诚信制度培训现场
会上，叶胜围绕国家与高校科研诚信政策为大家开展了科研诚信相关制度专题培训。他从教育部《关于加强高等学校科研诚信建设和学术不端治理的指导意见》入手，阐释了国家科研诚信建设的宏观导向。结合医院实际，叶胜重点介绍了《皖南医学院学术道德规范及学术不端行为预防与处理办法（修订）》和新颁布的《皖南医学院第二附属医院科研诚信管理办法》，明确了科研人员应遵守的学术道德规范与违纪惩戒机制，强化了全员科研行为的制度约束。
“登峰计划”骨干及后备人才汇报现场
“登峰计划”科研骨干及后备人才终期绩效考核评审环节中，6名科研骨干和12名后备人才依次汇报近三年在科研项目推进、论文发表、专利申请、成果转化等方面取得的成效，系统展示了个人在“登峰计划”支持下的发展轨迹与科研成绩。评审过程中，人力资源部、医务处负责人及医院学术委员会专家依据考核标准，从科研成果的创新性、实用性、学术价值和对学科发展的推动作用等多个维度进行全面评议。
此次会议既是“登峰计划”实施成效的一次集中检验，也是科研制度培训与科研文化建设的深度融合。通过双重议程的开展，我院科研骨干进一步明确了科研方向和发展目标，增强了科研规范意识和诚信自觉，为推动医院科研事业高质量发展奠定了坚实基础。（科技处 吴林秀/文 朱欣颖/摄 吴兆映/审）
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