我院举行第二周期中青年技术骨干培养工程签约仪式
来源：科教科作者：王登纪发表时间：2020-04-16 21:40浏览次数：4051
4月14日下午，在行政楼三楼会议室（一），我院举行第二周期中青年技术骨干培养工程人员签约仪式。院长陈斌，副院长胡宏伟，第二周期中青年技术骨干培养工程入围人员参加会议。科教科科长贺常萍主持会议。
贺常萍首先介绍医院第一周期中青年技术骨干培养工程工作情况，2016年11月正式启动中青年技术骨干培养工程，已经完成周期建设，取得一定成绩，为医院培养了一批医疗技术骨干，成为科室的中坚力量，为医院发展储备了技术人才。其次介绍了第二周期中青年技术骨干培养工程人员遴选情况，报名参加遴选人员31名，经过专家评审，院办公会讨论，最终确定20名入选。最后恭喜入围人员，希望第二周期技术骨干都能取得好成绩。
胡宏伟发言。他对入选技术骨干培养工程的人员表示祝贺，中青年技术骨干培养工程是医院四大人才工程之一，医院也非常重视这个工程建设。只要大家努力工作，按照医院要求前行，对自身发展会有很大促进。他希望与会人员做好三年工作规划，明确专业发展方向和目标；要有团队意识，多学科合作，发挥团队作用，相互协作，加强交流；科教科建立考评机制，严格按照医院相关规定进行过程管理。
与会骨干人员发言。他们感谢院领导的关心和支持，感谢医院搭建的人才培养平台，表示一定会好好把握这个机会，根据科室发展需要，做好三年规划，明确发展目标，按照医院相关管理规定严格要求自己，不辜负医院的期望，努力加强医疗技术培训及专业知识学习，积极参与医院教学及科研工作，开展新技术新项目，共同推进医院医疗技术水平整体提升。
陈斌作总结发言。他首先恭喜大家通过层次评审进入技术骨干培养工程。医院高度重视人才培养工作，人才培养是医院可持续发展的重要战略，第一周期技术骨干培养工程，做到临床医技科室全覆盖，为各科室培养中坚力量，促进学科发展，为医院发展储备医疗技术人才都起到很好的作用。医院会大力支持中青年技术骨干的培养，政策上倾斜，经费上保障，优先安排外出进修、学习，开展医疗技术培训，全力培养每一个真正想做事的人。他对与会的骨干人员提出五点意见：一，根据医院及学科发展需要，制定详细的三年规划，明确专业发展方向；二，制定学习计划，不断学习，积极参加全国性专业知识培训，提升专业理论水平；三，开展医疗新技术、新项目，丰富科室诊疗项目，提升专业技术水平；四，积极参与教学工作，加强临床理论知识积累，教学相长，通过教学工作全面提升综合素质；五，加强科研思维训练。积极申报各类课题，发表专业文章，攻读高一级学位，为职称晋升做好准备。希望大家一定要严格要求自己，抓住机遇，砥砺前行，团结协作，为医院发展贡献自己的一份力量。
最后，胡宏伟与第二周期中青年技术骨干签订协议并合影留念。（科教科 王登纪/文 党委工作部 胡媛/摄 贺常萍/ 审）
